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Ein individuelles Coaching für einen Stellensuchenden oder einen Wechselwilligen versetzt ihn in eine Position, in welcher er zielgerichteter und damit schneller eine neue Anstellung findet. Dabei ist schnell aber nicht alles! Denn die neue Stelle soll auch passen und mittel- bis langfristig eine Befriedigung im Arbeitsleben ermöglichen. Um in diesem Prozess erfolgreich zu sein, braucht es die notwendigen Kenntnisse. Dabei verfügen die meisten Stellensuchenden über die vielfältigsten Kenntnisse, aber in der Regel eben nicht über diejenigen, welche beim Stellenwechsel notwendig sind. Da setzt unser Coaching an! Dabei halten wir uns an unser bewährtes Prinzip und legen vor allem Wert auf den:
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Bewerbungsprozess
Damit ist nicht der Bewerbungsprozess aus Sicht des Bewerbers gemeint. Diesen kennen die meisten Stellensuchenden grösstenteils, da sie sich möglicherweise nicht zum ersten Mal erfolgreich bewerben. Vielmehr schauen wir hier hinter die Kulissen und beleuchten den Prozess aus Sicht des möglichen Arbeitgebers. Darüber ist den meisten Stellensuchenden wenig bekannt. Erschwerend kommt aber hinzu, dass dieser Prozess, je nach Art des Unternehmens, Grösse, Branche und angestrebter Tätigkeit, sehr unterschiedlich sein kann. Darauf bereiten wir unsere Kandidaten vor und geben ihnen damit das notwendige Rüstzeug mit auf den Weg.